Обучение работников требованиям охраны труда при работе на высоте:

- I, II , III группы (с практическими занятиями)

- охрана труда при работе на высоте с применением средств подмащивания

​

К работам на высоте относятся работы, при которых:

- у работника существует риск падения с высоты 1,8 м и более, включая:

• подъем на высоту более 5 м или спуск с нее по лестнице с углом наклона к горизонтальной поверхности более 75°;

• проведение работ на площадках на расстоянии ближе 2 м от неогражденных перепадов по высоте более 1,8 м, и от огражденных перепадов, если высота защитного ограждения составляет менее 1,1м;

- у работника есть риск падения с высоты менее 1,8 м, если он работает над машинами, механизмами, поверхностью жидкости или сыпучих мелкодисперсных материалов, выступающими предметами.

 

Работы на высоте разделяют на две категории:

• Работы с применением средств подмащивания – лесов, подмостей, вышек, люлек, а также работы на площадках с ограждениями высотой 1,1 м и более.

• Работы без применения средств подмащивания на высоте 5 м и более, а также работы на расстоянии менее 2 м от неогражденных перепадов по высоте более 5 м или с ограждениями высотой менее 1,1 м.

 

Работники, которые выполняют работы на высоте, должны проходить обучение согласно:

• постановлению Минтруда России, Минобразования России от 13 января 2003 г. № 1/29 «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций»;

• приказу от 28 марта 2014 г. № 155н «Об утверждении правил по охране труда при работе на высоте».

 

​6 мая 2015 года вступили в силу новые Правила по охране труда при работе на высоте, утвержденные приказом Минтруда России от 28.03.2014 № 155н. Правила устанавливают государственные нормативные требования по охране труда при работе на высоте и регулируют порядок действий работодателя и работника при организации и проведении таких работ.  

 

За допуск к работе необученного работника предусмотрен штраф согласно ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ: 

Для должностного лица и индивидуального предпринимателя – от 15 000 до 25 000 рублей; 
Для юридического лица – от 110 000 до 130 000 рублей. 
Причем штраф назначается отдельно за каждого необученного работника.